公司未能为员工按时足额缴纳社保，怎么办？

公司效益不好也未倒闭，职工工资经常拖着发。现在一批人到了退休年龄，前两年公司说法是，因近十几年社保未缴，人社局要求补缴社保及滞纳金，公司没钱，每人缴齐个人和公司部分总共16万元才能退休。我们该怎么办？

律师回答：

公司有义务为员工按时足额缴纳社保，其要求员工负担应由公司缴纳的社保费用，于法无据。员工有权要求公司补缴社保，公司拒绝缴纳的，员工可以向劳动监察大队举报或向社保征收机构反映情况。

依照我国《社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社保。公司多年来未给员工缴纳社保，属于违法行为，严重损害了员工的合法权益，现在一批员工已到退休年龄，但由于公司未缴足社会保险，导致该部分员工无法享受基本养老保险待遇。你提到人社局已经责令公司限期补缴并支付滞纳金，而公司仍以没钱为由拒绝缴纳，这种情况下，员工可以向社保征收机构反映情况，由其向银行和其他金融机构查询公司存款账户，并可以申请县级及以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知公司的开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；如果公司仍不能足额缴纳社会保险费，且未提供担保的，社会保险费征收机构还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得的款项抵缴社保。

如果为了能尽快办理退休手续，享受基本养老保险待遇，该部分已达到退休年龄的员工也可以先自行补足应由公司和个人缴纳的社保费用，对于员工代替公司缴纳的部分，员工有权依照不当得利要求公司返还。公司拒绝返还的，员工可以向人民法院提起诉讼。